《育児休暇とりやすい》ワークライフバランスの良い【採用・人事業務】

東京メトロ日比谷線六本木駅

都営大江戸線六本木駅

  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 高収入
  • 土日祝日休み
  • リモートOK
  • 即入社可能
MakeCareer合同会社の正社員 イベント企画の求人情報イメージ1

東証一部上場企業で人事総務《新卒採用・教育》

《おすすめポイント》

■採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談なども行うので、新卒社員のキャリア形成や育成などに直接関わるやりがいを感じられるお仕事です♪


■スキルアップ支援制度あり◎多くの社員が利用している制度で自身の能力を向上させることが出来ます♪


■在宅または出社を選択できる♪通勤や移動時のストレスがなく、プライベートな時間と両立しやすい◎



▼在宅勤務制度

1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用することができます。
※2021年10月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅または出社を選択できるようにしています。


《仕事内容》

東証一部上場企業（データ活用・分析企業）の人事・新卒採用担当。
採用活動、面談、説明会実施、内定式・入社式の企画運営、入社後フォローなど
勤務先
MakeCareer合同会社
職種
イベント企画
雇用形態
正社員
仕事内容

《おすすめポイント》


■採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談なども行うので、新卒社員のキャリア形成や育成などに直接関わるやりがいを感じられるお仕事です♪


■スキルアップ支援制度あり◎多くの社員が利用している制度で自身の能力を向上させることが出来ます♪


■在宅または出社を選択できる♪通勤や移動時のストレスがなく、プライベートな時間と両立しやすい◎



▼在宅勤務制度

1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用することができます。
※2021年10月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅または出社を選択できるようにしています。


《仕事内容》

東証一部上場企業（データ活用・分析企業）の人事・新卒採用担当。
採用活動、面談、説明会実施、内定式・入社式の企画運営、入社後フォローなど
ご入社後は、採用活動を中心としつつも、
配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。


《 新卒採用担当の業務(一例) 》

  • 新卒採用計画及び施策立案

  • 各種説明会の企画実施

  • インターンシッププログラムの策定と実行

  • イベント参加

  • 研究室とのコネクション作り

  • ダイレクトリクルーティングの実施

  • 内定者のフォロー

  • 内定式・入社式の企画運営

  • 入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
    • 給与
    月給：370,000円～660,000円
    年収：4,500,000円～8,000,000円
    給与詳細

    【想定年収:450万〜800万円】
    ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
    ※固定残業代月30時間または40時間分あり。
    ※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給します。



    <固定残業代例>
    月額70万円の場合:基本給533,300円、40時間分の固定残業代166,700円。
    月額40万円の場合:基本給324,025円、30時間分の固定残業代75,975円。



    ---------------------------

    昇給(年2回、2月・8月)
    賞与(年2回、2月・8月)
    通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)

    勤務地
    東京都港区
    最寄駅
    • 東京メトロ日比谷線六本木駅
    • 都営大江戸線六本木駅
    勤務時間
    09:00〜18:00
    休憩時間
    60分
    年間休日数
    127日
    休日詳細
  • 年間休日数:127日

  • 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）

  • 夏季休暇

  • 年末年始休暇

  • その他会社が定めた休日

  • 年次有給休暇
    　(入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)

  • 慶弔休暇

  • 介護休業

  • 産前・産後休暇・育児休暇
    • 夏季休暇
    あり
    年末年始休暇 
    あり
    福利厚生
  • 各種社会保険完備
    　(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)

  • 昇給(年2回、2月・8月)

  • 賞与(年2回、2月・8月)

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合
    　(保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどが安価で利用可能)

  • スキルアップ制度
    　(12万円/年まで、個人のスキルアップのために活用できる制度、多くの社員が活用中)

  • 書籍制度
    　(業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート)

  • クラブ活動制度
    　(クラブ活動実施に伴う活動費について会社が補助する制度)

  • 会食制度
    　(社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度)

  • メンター制度
    　(上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援を行う)

  • 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施

  • 各種オリエンテーション
    　(会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施)

  • サバティカル制度
    　(勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度)

  • 社員持株会制度
    　(社員一人ひとりが経営の視点を持てるよう10%の奨励金あり)

  • 確定拠出年金
    　(社員の老後資産形成のサポートが目的)

  • インフルエンザ予防接種無料
    • 研修制度
    しっかりサポートしますのでご安心ください♪
    車通勤
    応相談
    交通費 
    通勤手当支給
    (1日上限2,200円まで支給)
    求める人材

    《このような方、尚歓迎》

     

    ・ITベンチャー企業での業務経験

    ・コンサルタントの採用経験

     

    ご応募お待ちしております！！

    応募条件

    人事・採用の経験は必須ではありません

  • 正社員としての就業経験(営業職や企画職) 2年以上

  • ロジカルシンキング、コミュニケーションができる方

  • 物事の段取りを付けて進めることが得意な方

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    月給：230,000円～384,250円
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    月給：200,000円～450,000円
    年収：4,500,000円～5,500,000円

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    月給：275,000円～
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    月給：275,000円～
    年収：4,000,000円～4,500,000円

    ◆おすすめポイント◆ 年齢・社歴に関係なく結果を出せば評価される！ 同世代に一歩差をつけるチャンス！ 顧客も大手企業なので一流のビジネスマナーが身...
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    月給：280,000円～300,000円
    年収：3,500,000円～4,500,000円

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    月給：275,000円～336,600円
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    月給：230,000円～330,000円
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