MakeCareer合同会社（正社員・総務）の求人情報

《おすすめポイント》

◆大手飲食チェーン店経営会社で新たな人事部マネージャー候補へ◎

誰もが知る大手飲食店でこれまでのスキルを活かせる！会社規模拡大中でやりがいのある環境

◆転勤なし・退職金あり

腰を据えて業務を全うできるので、自己の成長を通じて企業の成長に参加できます♪

◆年間休日110日以上！長期休暇も積極的に取得

飲食関係は休日が取りずらい？そんなことありません。休暇制度を利用してプライベートも充実♪

《お仕事内容》

営業人事部は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の企画立案、運用を行う部署です。マネージャー候補として部署をマネジメントし、下記業務の企画運営を担っていただきます。ポジションとしては営業本部長の人事面での右腕になります。

• 中途社員及び新卒社員の採用・育成計画の立案と実行


• 営業現場の人事組織と実態の管理及び現場マネージャーへの直接育成・指導


• 現場従業員にやりがいを持ってもらうための評価制度・給与制度の改善・運用


• キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用


• 人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定


• 労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施

• 賃金制度:月給日給制
  ※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし


• 昇給:四半期評価制度による


• 賞与:年2回支給

• JR埼京線北与野駅

• 年間休日113日


• シフト制
  (毎月9〜10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。)


• 有給休暇


• 慶弔休暇


• 介護休暇


• 産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)


• 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています

• 社会保険完備
  (健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険)


• 交通費規定支給


• 車通勤可
  (無料駐車場有、ガソリン代規定支給)


• 社員持株会制度


• 財形貯蓄


• 団体生保・団体損保


• 社員割引制度
  (直営店舗を20%割引で利用できます)


• 退職金制度(規定有)


• 賃金制度:月給日給制
  ※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし


• 昇給:四半期評価制度による


• 賞与:年2回支給

大手飲食店での営業人事部マネージャー候補募集♪

会社の規模が拡大する中、より自律的に人材開発に取り組み、営業力を向上させる組織力強化が急務となるため、営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担う営業人事部のマネージャー候補を新たに募集いたします！

ぜひご応募くださいませ！！

【次のいずれかのご経験のある方】

• 何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験のある方


• 自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想いの方


• 事業会社での人事経験


• 営業現場に関する教育指導や評価の経験


• サービス業界での人事制度設計・運用経験


• チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験