【急募】フレックス勤務 フルリモート可【マーケティング責任者】

JR山手線恵比寿駅

JR埼京線恵比寿駅

JR湘南新宿ライン恵比寿駅

東京メトロ日比谷線恵比寿駅

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 高収入
  • 土日祝日休み
  • リモートOK
  • フレックス制度
  • 残業時間20時間以内
  • 急募
  • 即入社可能
Makecareer合同会社の正社員 SNS・WEBマーケティングの求人情報イメージ1

[新卒採用支援]サービス企画(マーケティングリサーチ・分析)

【おすすめポイント】


フルリモート フレックス勤務可!自分の予定に合わせて働ける!


成果が目に見えてわかる年棒制!


ブランクありでも大丈夫◎研修制度しっかり!

勤務先
MakeCareer合同会社
職種
SNS・WEBマーケティング
雇用形態
正社員
仕事内容

【おすすめポイント】


フルリモート フレックス勤務可!自分の予定に合わせて働ける!


成果が目に見えてわかる年棒制!


ブランクありでも大丈夫◎研修制度しっかり!


~全国73の大学に
支部を持ち、
約3万人の学生を会員に抱える、
日本最大級の
キャリア支援団体
エンカレッジと業務提携~


【業務概要】


1.サービスの認知や
興味関心の向上、
および、
見込みユーザーや、
顧客の獲得


2.既存ユーザーにより
多くサービスを
利用していただくための、
ユーザー活性化
アクティベーション
エンゲージメント
リテンション


3.(中長期的に)全社最適な形での
マーケティングチームの
マネジメント


【マーケティング全体の業務詳細】


1.コンテンツ制作
およびSEMや
SNS
プレスリリース
ランディングページ最適化(LPO)
などの
マーケティング施策を通じて、
見込み顧客の
獲得を行なっていただきます。


2.コンテンツ制作
およびMAや
CRMなどのツールを活用し
既存顧客との関係性を強化し
ユーザーのLTV向上を
行なっていただきます。


3.年間の部署戦略、
および3ヶ年の
部署計画などの立案、
実行。
さらには
マーケティングチームの
メンバーマナジメントを
行なっていただきます。


【toB マーケティング ミッション】


新卒採用支援サービスの
将来の顧客となる
リードを獲得し、
育成することで、
事業の認知拡大
売上拡大に貢献すること。


具体的な業務
具体的には、
コンテンツマーケティングや
SNS、PR、
ランディングページ最適化(LPO)
などの
マーケティング施策を通じて
リードを獲得する。


また、メールマーケ
MA/CRMツールの活用
セミナー運営などで
リード育成を行う。


【toC マーケティング ミッション】


既存ユーザーの
LTVを最大化させること。
具体的な業務:具体的には、
学生、Webチャネルを用いて
キャリアの候補となりうる
企業やイベントへの
参加を増大させる。


【やりがい】


■領域の全部を担当できる
■年間の事業先着を
作れることが面白い
■獲得数 KGI
ビジネスモデルに
相違がなければ
やりたいと思うことに
挑戦できる環境がある

給与
年収:7,500,000円~15,000,000円
給与詳細
※年俸制

■固定残業手当
※固定残業時間45時間0分/月含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■交通費(全額支給)
勤務地
東京都渋谷区
最寄駅
  • JR山手線恵比寿駅
  • JR埼京線恵比寿駅
  • JR湘南新宿ライン恵比寿駅
  • 東京メトロ日比谷線恵比寿駅
勤務時間
【就業時間】9:30~18:30

【実働】8時間
【休憩】60分
※フレックス勤務可能
休憩時間
1時間
年間休日数
123日
休日詳細
  • 年間休日:123日

  • 完全週休2日制
    (土・日・祝)

  • GW休暇

  • 夏季休暇

  • 年末年始休暇

  • 慶弔休暇

  • 有給休暇(10日~10日)

  • 育休産休
  • 夏季休暇
    あり
    年末年始休暇 
    あり
    福利厚生
  • 各種社会保険完備
    └健康保険、厚生年金保険

  • 雇用保険、労災保険

  • OJT教育

  • 残業代支給

  • 研修制度

  • 評価制度

  • キャリアアップ制度

  • 交通費全額支給
  • 車通勤
    応相談
    交通費 
    全額支給
    転勤
    なし
    求める人材

    新卒、中途、第二新卒大歓迎!

    若い世代が活躍しています!

    応募条件
  • 事業戦略、部署戦略に携わった経験

  • マーケティングまたは関連分野での数年以上の経験

  • 数字やデータにこだわり事業成長を大きく推進した経験

  • マネジメント後進育成における高い成果経験
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